De tussenruimte richt zich tot mensen en organisaties met issues van:
- interne en externe mobiliteit
- persoonlijk initiatief van bezinning en voorbereiding voor eigen nieuwe stap
- mogelijks deel kunnen uitmaken van een collectieve ontslagprocedure
- verandering van werksituatie
- overwegen van acties richting ondernemerschap
én vanuit die situatie een nieuwe stap willen zetten.
mensen in een gelijkaardige tussensituatie
De mensen die elkaar in de tussenruimte ontmoeten hebben een gemeenschappelijk doel: zich te bezinnen en vanuit hun eigen kracht stappen te zetten naar een volgende waardevolle werksituatie, op korte of middellange termijn.
Tegelijkertijd beschikt deze groep over een grote diversiteit qua opleiding, kennis, vaardigheden, talenten, levenservaring en achtergrond.
De kracht van deze verscheidenheid zetten we in om ieders individueel doel te bereiken.
